О проекте Контакты Рекламодателям
Будет интересно!


 


 

Образец проведения стандартного структурированного интервью


 
 
 

Предварительная подготовка

Убедитесь, что вся необходимая информация (резюме, рекомендации, и т.д.) находится под рукой.

Установите контакт

Попросите кандидата сесть.

Постарайтесь, чтобы кандидат чувствовал себя непринужденно.

Задайте ему несколько не относящихся к делу вопросов, например: «Трудно ли было добраться сюда?», «Вы легко нас нашли?».

Объясните ему, к какому делу собираетесь приступить.

Кратко опишите вакансию (3 мин.).

Подтвердите информацию об открывшейся возможности.

Опишите отдел, проект и ту роль, которую играет эта должность в структуре компании, также сообщите все значимые сведения о компании.

Уточните опыт работы кандидата – задайте все необходимые вопросы (10-20 мин.)

(Отбирая кандидата, работники Службы персонала убедились, что его квалификация соответствует необходимым требованиям).

Проверьте практический опыт кандидата, его успехи и достижения с точки зрения конкретных требований, предъявляемых к предлагаемой позиции.

Исходя из его достижений, убедитесь в том, что кандидат может добиться желаемого результата или выполнить все стоящие перед ним задачи, в том числе способен решать проблемы.

Выясните цели и перспективы кандидата (5 мин.)

Кем кандидат видит себя через три года, десять лет?

Каковы личные цели кандидата?

Определите, совместим ли кандидат с корпоративной культурой (3 мин.)

Каков стиль работы кандидата?

Какой у него стиль взаимодействия с окружающими?

Как он решает конфликтные ситуации?

Выясните, впишется ли кандидат в Вашу корпоративную культуру.

Определите уровень притязаний кандидата

На какую зарплату он рассчитывает, какой статус хочет получить, каковы требования к будущей работе.

Закончите собеседование.

Определите порядок дальнейшего взаимодействия (пути и возможность связи), сроки назначения следующего собеседования или сообщения окончательного решения.
 
 
 

Еще по структурированному интервью >>






все новости...


 
2007-2015 OrangeSnow . ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на OrangeSnow . ru обязательна!