О проекте Контакты Рекламодателям
Будет интересно!


 


 

Категория деловых качеств


 
 
 

Вопросы для кандидатов на вакантные должности Отдела продаж

Какие качества оцениваются при приеме на работу
 
 

Категория деловых качеств

· Эффективность. Всегда следит, чтобы не было потерь времени, за правильным использованием инициативы работников, ресурсов и денежных средств.

· Экономность. Знает различие между дорогостоящими и дешевыми решениями проблем, деньги организации тратит так же экономно, как и свои собственные.

· Отношение к методам руководства. Сознает, что эти методы имеют свои основания, в своей работе старается придерживаться существующих методов, а не изобретает свои собственные, охотно информирует руководство о ходе дел, прослеживает цепочку распоряжений (имея в виду, что о происходящем в отделе необходимо знать до того, как об этом узнает шеф), не проводит в жизнь своих собственных "улучшенных" методов руководства и не организует для этого других работников.

· Прибыльность. Знает, что это является основной целью организации.

А теперь перейдем к примерам задаваемых вопросов.
 
 

Структурированное интервью – далее >>






все новости...


 
2007-2015 OrangeSnow . ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на OrangeSnow . ru обязательна!