О проекте Контакты Рекламодателям
Будет интересно!


 


 

Отношения между работником и начальником


 
 
 

Отношения между работником и начальником

 
 
Об этих отношениях можно осведомиться при помощи таких вопросов, как:

"Каким образом Ваш начальник добивался от Вас наилучшей работы?"

Ответ может рассказать Вам, каким образом Вашему предшественнику удавалось добиться от кандидата выполнения работы.

Предположение, что каждый кандидат, устраивающийся к Вам на работу, отчаянно борется за привилегию работать на Вас, является общей ошибкой. Если Вы предусмотрительный руководитель, то Вам будут интересны мотивы вашего кандидата для устройства на эту работу, потому что правильное знание людей поможет Вам предложить вакантную должность человеку, который действительно оценит ее. Никакой руководитель не хочет оказаться в неловком положении, когда кандидат отказывается от предложенной ему работы. Для этого существуют следующие вопросы:

  • "Почему Вы устраиваетесь к нам на работу?"
  • "Что Вы знаете о нашей организации?"
  • "Что Вы ожидаете от этой работы?"
  • "Что Вам больше всего нравится в этой работе?"
  • "Что Вам меньше всего нравится в этой работе?"
  • "С кем еще Вы ведете переговоры об устройстве на работу?"

Подборка этих вопросов, продиктованная вашими личными потребностями, обеспечит выбор кандидатов из вашего списка с достаточной объективностью. При этом Вы также узнаете, насколько серьезным являются в действительности Ваши оставшиеся кандидаты.

Теперь для оставшихся кандидатов у Вас будет иметься четкая картина карьеры каждого. Теперь речь будет идти о желании человека выполнять данную работу.
 
 
 

Структурированное интервью – далее >>






все новости...


 
2007-2015 OrangeSnow . ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на OrangeSnow . ru обязательна!