О проекте Контакты Рекламодателям
Будет интересно!


 


 

Мотивация


 
 
 

Мотивация

 

Приведенные ниже вопросы и другие вопросы общего характера помогут выявить желание работать.

"Что Вы предприняли, чтобы стать более эффективным в Вашей должности?"

Из ответа Вы можете узнать, насколько важной кандидат считает свою карьеру, и какие меры он предпринял для своего повышения.

"Почему вы в Вашем возрасте не получаете более высокого оклада?"

При ответе на этот вопрос важным являются хладнокровие и эмоциональность. Это вопрос стрессовый, и здесь он используется для того, чтобы вывести кандидата из равновесия. Еще одним примером хорошего стрессового вопроса может быть вопрос:

"Что Вы можете сделать для нас такого, чего не может сделать другой работник?" или "Почему я должен принять Вас?"

Вы не можете ожидать объективного ответа на любой из этих трех вопросов. Все, что Вы выявите, это субъективное повторение сильных качеств кандидата и желаемых черт характера, которые Вы можете использовать в соответствии с Вашими критериями найма. Вы также сможете увидеть отношение кандидата к этим, сравнительно оскорбительным, в зависимости от вашей интонации, вопросам.

"Как Вы определяете успешную карьеру?"

Ответ на этот вопрос может помочь Вам определить, приложит ли кандидат необходимые, по Вашему мнению, усилия на этой должности.
 
 
 
 
 

Структурированное интервью – далее >>






все новости...


 
2007-2015 OrangeSnow . ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на OrangeSnow . ru обязательна!