О проекте Контакты Рекламодателям
Будет интересно!


 


 

Уведомление кандидатов


 
 
 

Уведомление кандидатов

 
Все кандидаты должны быть уведомлены о Вашем решении при первой возможности.

Если более чем один кандидат удовлетворяет Вашим требованиям, то приняв решение, позвоните Вашему «победителю». Но, отложите извещение других до того момента, пока выбранный работник не сообщит о своем согласии! В том случае, если Ваш фаворит изменил свое решение или принял другое предложение о работе, Вам не придется долго объясняться с теми, кому был дан отказ.

Вообще, не принято держать кандидатов в ожидании больше, чем неделю после собеседования до извещения их о конечном результате, поэтому любые предварительные переговоры с наиболее вероятным кандидатом должны проводиться в темпе.

Неудачливые кандидаты

В этом деликатном вопросе Вам поможет Служба персонала. В случае принятия решения об отказе кандидату, Вы должны сообщить об этом в Службу персонала и аргументировать свое решение. Нашей задачей будет являться сообщение этого известия кандидату в максимально корректной форме.

Удачливый претендент

В случае принятия положительного решения по кандидату Вы можете сами связаться с ним и пригласить его к себе для детального обсуждения нюансов, связанных с особенностями будущей работы, предполагаемой заработной платы и дополнительных возможностях, а затем, направить его в Отдел кадров для оформления документов.
 
 

Структурированное интервью – в начало >>






все новости...


 
2007-2015 OrangeSnow . ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на OrangeSnow . ru обязательна!